Estudiantes del Liceo Fernando Ariztía recibieron certificación del taller perteneciente al programa “Cultivemos en comunidad” de Enami

Sábado 24 de Octubre de 2026.-  Estudiantes de la especialidad en atención de párvulos del Liceo Fernando Ariztía recibieron su certificación tras culminar con éxito el taller de micro ciclo de diseño  construcción de huertos colaborativos, una iniciativa impulsada por ENAMI en el marco de su programa «Cultivemos en comunidad», y que buscó potenciar la formación técnico-profesional y promover la conciencia ambiental de las y los jóvenes. 

La actividad se llevó a cabo en dicho establecimiento, donde recibieron sus diplomas con gran satisfacción, escucharon los discursos de representantes de las instituciones que impulsaron la iniciativa, y el canto de Lore D’Lirios.

Rossana Urrutia Bugüeño, directora del Liceo Fernando Ariztía, subrayó la relevancia de sumar a las alumnas y alumnos de atención de párvulos al taller de huerta, afirmando que impulsa decididamente su educación técnico-profesional y les otorga conocimientos aplicables tanto en su desarrollo formativo como en su labor con la primera infancia. 

«Para nosotros que nos consideren en este tipo de actividades que potencian la formación técnico-profesional de nuestros estudiantes es una muestra concreta del interés que tiene ENAMI en este caso por seguir fortaleciendo esta vinculación», afirmó la autoridad, resaltando además que la iniciativa, desarrollada junto al sector productivo, fomenta temáticas clave como el cuidado del medio ambiente, la autogestión y el trabajo en equipo. 

Soraya Coliboro, analista de control de gestión de Enami, manifestó su gran alegría por el éxito del taller. Para ella, resulta sumamente gratificante que la empresa contribuya a la formación de alumnos de educación parvularia “estos conocimientos que obtuvieron en este curso que forma parte de nuestro programa Cultivemos en comunidad, los podrán entregar a los niños y niñas en un futuro cercano, porque el próximo año ellos van a van a estar haciendo su práctica y trabajando”, indicó.

Paula García Jofre, encargada de formación continua e innovación pedagógica de la Junji, destacó la gestión realizada junto a ENAMI para capacitar a las estudiantes en huertos. Señaló que esta iniciativa les otorga a las futuras profesionales herramientas propias y nuevos conocimientos para aplicar en sus prácticas en jardines infantiles, fomentando además la conciencia ecológica y el cuidado del medio ambiente en las nuevas generaciones y sus familias. 

Luis Contreras, ingeniero agrónomo que impartió el micro ciclo de diseño y construcción de huertos colaborativos a las y los estudiantes de la especialidad indicó que “fue muy enriquecedor. Fortalecer la brecha de sostenibilidad hacia las nuevas generaciones, que puedan aprender a cultivar sus propios alimentos siempre es un desafío superimportante, para la humanidad y si podemos capacitar a las y los técnicos en educación parvularia mejor, porque va con la esencia del programa Cultivemos en comunidad,  que busca que todos los actores puedan influir positivamente en la agricultura urbana”.

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Servicio de Salud Atacama y Conaf fortalecen la Gestión Ambiental en la Red de Salud de Atacama

Sábado 24 de Octubre de 2026.-  Con el objetivo de fortalecer el compromiso con el cuidado y protección del medio ambiente, el Servicio de Salud Atacama, a través de su Área de Desarrollo Sustentable y Estado Verde, y la Corporación Nacional Forestal (CONAF) regional firmaron un convenio de colaboración que permitirá avanzar en iniciativas conjuntas orientadas a promover una gestión ambiental responsable en los establecimientos de la red asistencial. La ceremonia contó con la participación del director (S) del Servicio de Salud Atacama, Juan Pablo Rojas Bugueño; el director regional de CONAF, Mauricio Sepúlveda Marklein; directores de establecimientos hospitalarios, coordinadores técnicos de Desarrollo Sustentable y Estado Verde, funcionarios e invitados especiales.

Respecto a esta importante alianza, el director (S) del Servicio de Salud Atacama, Juan Pablo Rojas Bugueño, destacó que “Como institución tenemos la responsabilidad de avanzar hacia una salud pública cada vez más comprometida con el cuidado de nuestro entorno. Este convenio con CONAF nos permitirá fortalecer el trabajo colaborativo y seguir impulsando iniciativas ambientales en nuestros establecimientos. Pero también queremos reconocer a nuestros funcionarios y funcionarias, porque son ellos quienes, desde sus distintas funciones, han asumido el desafío de incorporar prácticas sustentables en su trabajo diario. Cuidar el medio ambiente también es cuidar la salud y el bienestar de nuestras comunidades”.

Durante la jornada se realizó un especial reconocimiento a los coordinadores técnicos de Desarrollo Sustentable y Estado Verde de la red asistencial, destacando a Elena Gallardo Álvarez, del Hospital de Chañaral; Elizabeth Espinoza Barraza, del Hospital de Diego de Almagro; Yanine Rodríguez Bordones, del Hospital Provincial del Huasco; Alejandro Araya Lazo, del Hospital de Huasco; y Ana Olmos Pinto, del Hospital Regional de Copiapó.  La ceremonia también contó con una presentación artística de los niños y niñas de la Sala Azul de la sala cuna del Hospital Regional de Copiapó, quienes participaron además en una plantación simbólica de un árbol, representando el inicio de esta nueva alianza y el compromiso de ambas instituciones con las futuras generaciones. 

Por su parte, el director regional de CONAF; Mauricio Sepúlveda Marklein, “Este convenio con el Servicio de Salud Atacama nos permitirá fortalecer el trabajo conjunto en materia ambiental, especialmente a través de nuestro Programa de Arborización. En una región árida como Atacama, los árboles y espacios verdes son fundamentales para mejorar la calidad de vida de las personas. Este trabajo también se proyecta hacia el futuro Servicio Nacional Forestal, que tendrá entre sus funciones la promoción del arbolado urbano y la asistencia técnica en esta materia. Como CONAF, valoramos especialmente el compromiso de los funcionarios y equipos de salud que impulsan estas iniciativas, contribuyendo al cuidado del medioambiente y a una mayor conciencia ambiental”.

De esta manera, el Servicio de Salud Atacama y CONAF reafirmaron su voluntad de continuar desarrollando acciones conjuntas que permitan fortalecer una cultura de sustentabilidad en la red asistencial, promoviendo la participación de los equipos de salud y el cuidado del medio ambiente como parte fundamental del bienestar de las personas y las comunidades.

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Chile Despega: Más de 600 empresas de la Región de Coquimbo han postulado al Subsidio a la Contratación para incorporar a 2.074 trabajadores

Sábado 24 de Octubre de 2026.- Más de 600 empresas de la Región de Coquimbo han postulado al Subsidio a la Contratación, instrumento impulsado por el Gobierno, a través del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, y ejecutado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), que busca incentivar la generación de empleo formal mediante un apoyo económico a las empresas que incorporen nuevos trabajadores.

El subsidio contempla un aporte de hasta el 50% del ingreso mínimo mensual por trabajador contratado, porcentaje que puede llegar al 60% en el caso de las mujeres, por un período máximo de cuatro meses, de acuerdo con las condiciones del beneficio.

A la fecha, en la región de Coquimbo, se registran 2.074 postulaciones asociadas a trabajadores, de las cuales un 20% corresponde a jóvenes y un 10% a personas mayores de 50 años.

En este contexto, el Gobierno anunció la extensión del plazo para postular al beneficio hasta el próximo 30 de noviembre, con el objetivo de que más empresas puedan acceder a esta herramienta y promover nuevas oportunidades de empleo formal en la región.

La seremi del Trabajo y Previsión Social de Coquimbo, Andrea Barrera Escobar, destacó la importancia de seguir impulsando medidas que contribuyan a dinamizar el mercado laboral regional y comentó que “como Gobierno estamos trabajando para generar más y mejores empleos, apoyando tanto a quienes buscan una oportunidad laboral como a las empresas que necesitan incorporar trabajadores. El plan Chile Despega, impulsado por el presidente Kast, considera la extensión del plazo de postulación hasta el 30 de noviembre, lo que permite que más empleadores puedan conocer y acceder a este subsidio, contribuyendo a fortalecer el empleo formal en nuestra región”.

Por su parte, el director regional (s) del SENCE, Eduardo Toro, relevó la importancia de que las empresas conozcan y aprovechen esta herramienta de apoyo a la contratación.

“Este subsidio entrega un incentivo económico a las empresas que buscan incorporar trabajadores. Por eso, desde Sence, invitamos a los empleadores de la región a informarse sobre los requisitos y aprovechar la ampliación del plazo para postular hasta el 30 de noviembre, especialmente si tienen proyectado sumar nuevos trabajadores a sus equipos”, indicó.

El Subsidio a la Contratación forma parte de las herramientas que el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, a través del SENCE, pone a disposición de las empresas para incentivar la contratación formal y ampliar las oportunidades laborales.

Las empresas interesadas pueden revisar los requisitos y realizar su postulación a través de www.subsidioalempleo.cl, hasta el 30 de noviembre.

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PDI Atacama denunció a 15 extranjeros tras nuevas fiscalizaciones en Copiapó

Sábado 24 de Octubre de 2026.-  Detectives del Departamento de Migraciones y Policía Internacional (Demig) de la PDI Copiapó, realizaron nuevos operativos de fiscalización de ciudadanos extranjeros en esta comuna, denunciando a quince personas de distintas nacionalidades al Servicio Nacional de Migraciones tras constatar infracciones a la Ley de Migración y Extranjería.

“Oficiales policiales del Demig Copiapó desarrollaron nuevos procedimientos de fiscalización de extranjeros en distintos puntos de la capital regional, en el marco de operativos llevados a cabo de manera simultánea por la PDI en todo el país, de acuerdo a las directrices de nuestro Alto Mando en materia de control migratorio. En esta ocasión, se controlaron a treinta personas de distintas nacionalidades, logrando establecer que quince de ellas infringían la Ley de Migración y Extranjería, por lo que fueron denunciadas al Servicio Nacional de Migraciones”, señaló el Jefe del Demig Copiapó, subprefecto Luis Barraza.

El oficial policial añadió que “los infractores corresponden a catorce venezolanos y un cubano, constatando diversas infracciones tales como el ingreso al país por pasos no habilitados, no cumplir con el control de firmas en dependencias de la PDI según dicta la Ley 21.325 de Migración y Extranjería, realizar labores remuneradas sin la autorización correspondiente, emplear a ciudadanos extranjeros en situación migratoria irregular y mantener documentación migratoria vencida”.

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Reconocen a Hospital Regional como Centro Comprometido con la excelencia en Los Cuidados a Nivel Nacional

Sábado 24 de Octubre de 2026.-  Una significativa ceremonia se realizó en Santiago, donde el Ministerio de salud realizó la certificación al Hospital Regional de Copiapó como Centro Comprometido con la Excelencia en los Cuidados, reconocimiento que fortalece el compromiso de entrega de una atención segura, basadas en la más alta evidencia científica disponible.

La actividad estuvo encabezada por la Ministra de Salud, May Chomalí y la Gerente General de la Asociación Profesional de Enfermeras de Ontario – RNAO, Doris Grinspun. Cabe considerar que el programa BPSO-RNAO es una iniciativa internacional que promueve la implementación de buenas prácticas, fortaleciendo los cuidados integrados como institución

“Esta designación representa el reconocimiento al trabajo y compromiso que hemos desarrollado durante más de cuatro años como equipo, con el propósito de entregar cuidados de excelencia, basados en la mejor evidencia científica disponible y con un enfoque más humano, centrado en las necesidades de nuestros usuarios y sus familias” expresó el Director (S) del Hospital Regional, Blas Gómez.

Por su parte la Subdirectora de Gestión del Cuidado del Hospital Regional de Copiapó, Eva Wilson, comentó. “Este proceso ha significado también transformar y fortalecer nuestras prácticas clínicas, promoviendo una atención más segura, de calidad y respetuosa de las personas. Ser el único hospital de la región en alcanzar este reconocimiento constituye un importante hito para nuestra institución y nos impulsa a seguir avanzando en la mejora continua de los cuidados”.

Cabe destacar que en la ocasión también se reconoció a la profesional Enfermera Coordinadora del Programa BPSO-RNAO del Hospital Regional de Copiapó, Valeria Garrido, por su destacada labor y ser miembro integrante del Comité Asesor Ministerial BPSO.

“Me siento profundamente orgullosa de este logro, fruto del compromiso y la perseverancia de nuestros champions y de todos los funcionarios del hospital. La implementación de las guías RNAO nos ha permitido fortalecer la calidad y seguridad de los cuidados basados en la evidencia. Además, nos ha abierto la oportunidad de contribuir a nivel nacional desde el Comité Asesor Ministerial del Programa BPSO. Este reconocimiento nos motiva a seguir avanzando hacia una atención de excelencia, centrada en las personas”, señaló la enfermera del Hospital Regional Valeria Garrido.

La Ceremonia de Designación como BPSO o Centros Comprometidos con la Excelencia en los Cuidados, reconoció a tres hospitales a nivel nacional, el Hospital Regional de Copiapó, Hospital Roberto del Río y Hospital Félix Bulnes. 

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Gendarmería dio a conocer su oferta formativa en feria vocacional de Chañaral

Sábado 24 de Octubre de 2026.-  Gendarmería presentó sus alternativas de formación y desarrollo profesional a estudiantes de enseñanza media del Liceo Federico Varela de Chañaral, destacando los beneficios de ingresar a la institución y los cambios en la duración de las carreras tras el reconocimiento de su Escuela como Institución de Educación Superior.

Estudiantes de 3° y 4° medio del Liceo Federico Varela de Chañaral conocieron las alternativas de formación que ofrece Gendarmería de Chile durante la Feria Vocacional 2026, instancia en la que la institución presentó las distintas funciones que pueden desempeñar quienes ingresen a su Escuela de Formación.

La actividad contó con la participación del Teniente Coronel Cristián Cisterna, el Sargento Segundo  Luis Salazar, el Sargento Segundo Marco Arrendo y el Gendarme Primero Daniel Traipe, quienes estuvieron acompañados por el ejemplar canino Nerón.

El Teniente Coronel Cristian Cisterna explicó que la presencia de Gendarmería respondió al interés de acercar la institución a los jóvenes, especialmente considerando que ya están abiertas las postulaciones para el proceso de admisión 2027. “Quisimos estar presentes para que los estudiantes conozcan nuestra institución y las oportunidades de formación y desarrollo profesional que ofrece”, señaló.

Asimismo, destacó el vínculo de colaboración con el establecimiento educacional. “El Liceo Federico Varela mantiene una permanente disposición a colaborar con nosotros, facilitándonos sus espacios para la realización de nuestras ceremonias institucionales, por lo que valoramos este encuentro con la comunidad educativa”, agregó.

Durante la jornada, los estudiantes pudieron interiorizarse sobre las oportunidades de desarrollo profesional que ofrece la institución, entre ellas la estabilidad laboral, la empleabilidad y la posibilidad de acceder a especializaciones durante la trayectoria funcionaria. Asimismo, se informó que el proceso de formación contempla la gratuidad de los estudios y una mensualidad para quienes ingresan en calidad de becarios.

Uno de los aspectos destacados fue el reconocimiento de la Escuela de Gendarmería como Institución de Educación Superior, lo que permitirá ampliar la formación académica de sus futuros integrantes. A partir de 2027, quienes ingresen como aspirantes a oficial tendrán una carrera de ocho semestres, en lugar de cuatro, y egresarán con el título profesional de “Administrador de Sistemas Penitenciarios y Seguridad Pública”.

En tanto, desde 2029, la formación de gendarmes alumnos y alumnas se extenderá de dos a cuatro semestres, con la obtención de un título técnico de nivel superior en Sistemas Penitenciarios y Seguridad Pública.

Quienes deseen conocer los requisitos de ingreso, las etapas del proceso de admisión y las alternativas de formación disponibles pueden visitar el sitio web oficial admision.gendarmeria.gob.cl

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SEREMI de Gobierno de Atacama destaca "experiencia y contundencia política" del nuevo Subsecretario Gonzalo Arenas

Sábado 24 de Octubre de 2026.-  El SEREMI de Gobierno de Atacama, Jorge Díaz Jopia, se refirió a la designación de Gonzalo Arenas Hödar como nuevo Subsecretario General de Gobierno y portavoz del Ejecutivo, quien asumió este miércoles. La autoridad destacó que su nombramiento ha sido bien recibido por el oficialismo y los distintos partidos políticos, que han resaltado su elocuencia y energía para abordar la agenda que impulsa La Moneda.

Arenas cuenta con un importante recorrido, siendo anteriormente diputado, asesor en distintas reparticiones de Gobierno y decano de la Facultad de Derecho de la Universidad San Sebastián. El vocero regional indicó que ha recibido directrices y mantiene contacto constante con la nueva autoridad para definir las prioridades comunicacionales y reforzar el despliegue en Atacama.

Díaz Jopia afirmó que "la designación del Subsecretario Arenas aporta experiencia y contundencia política que contribuirán positivamente a las vocerías y difusión de los logros del Gobierno del Presidente José Anonio Kast".

El SEREMI agregó que el mandato es "explicar de forma sencilla, clara y oportuna los avances de la agenda del Gobierno, combatir la desinformación y llegar a las personas de manera cercana". Entre los desafíos mencionó el Presupuesto 2027, la recuperación del empleo y la inversión.

Finalmente, agradeció el trabajo del Subsecretario saliente, José Francisco Lagos, e indicó que se mantendrá en el Gobierno en funciones de asesoría al gabinete presidencial.

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